强烈建议准备拿pre-A轮投资的创业者们聘请一名专业的创业服务律师！

第一，协调公司团队内部利益需要律师。拿到pre-A轮投资的创业者一般已经有了较为清晰的产品计划，接下来公司会进入一个快速扩张期，人员会越来越多，组成会越来越复杂。最初几个创始合伙人组成的公司会从外部引进越来越多普通员工以及中高层管理人员，这时如何妥善分配股权和利润是稳定公司核心团队的key point。只有整个团队有共同的利益，这样公司才能不会因为内耗而在激烈竞争中慢人一步。如果你有一名律师，能够在你创业初期就为你和你的战友规划好清晰明确的股权分配，能让你的公司更加专注于市场减少内耗，做到即可同患难也可同富贵。

这里我要举阿里巴巴十八罗汉早期创业的例子，来说明早期股权规划的重要性。

蔡崇信，持有耶鲁大学经济学士及耶鲁法学院法学博士学位，拥有很强的法律和财务背景。出生于台湾、在美国接受教育的蔡崇信于1999年加入公司，主持成立了阿里巴巴设在香港的总部，负责国际市场推广、业务拓展及公司财务运作。他的到来，才使公司真正规范化运作。在湖畔花园炎热的夏夜，蔡崇信挥着汗水对着白板和第一批员工讲股份讲权益，将十八份个完全符合国际惯例的英文合同，叫马云和十八罗汉签字画押。

现在看来，当年如果不是蔡崇信加入阿里巴巴替马云一干人等规划好未来的利益分配问题，阿里巴巴很有可能会在后面与竞争对手厮杀中，因为团队内耗而无法撑过黎明前的黑暗。

第二，平衡创始团队和外部投资者需要律师。创业公司在发展中会逐步引入越来越多的资本投资者。资本投资者不是慈善家，其根本目的就是为了牟利，因此往往在投资协议中，资本投资者会加入各种对赌、利润分配等条款来保障自己的投资利益，这些专业法律条款显然不是一个未经过法律训练人能处理的。另外随着融资轮数增加，公司创始团队的股权会进一步稀释，导致创始团队对公司掌握力下降，很多公司创始人在公司发展成熟后，甚至被资方赶出自己的公司，最近的uber创始人特拉维斯·卡兰尼克就是一个很好的例子。

根据《纽约时报》的报导，卡兰尼克原本是去芝加哥为Uber面试高管候选人，但是却遇到了意外来访的投资者。Uber大股东之一、硅谷风投公司Benchmark的两位合伙人马特·科勒和彼得·芬顿飞赴芝加哥，把一封由五家大股东签署的联名信当面交给了卡兰尼克。Uber大股东在信中对卡兰尼克提出了一系列要求，包括在周二结束前辞职。

相信任何一位公司创始人都不会容忍自己辛辛苦苦带大的孩子，被他人抢走吧？如果你有一名专业的律师，能为你涉及一套优秀的股权架构，完全能避免你的公司被资本投资者绑架。

一个成功的公司架构例子就是阿里巴巴，尽管马云仅持有阿里巴巴7.8%股权，但是通过其独创的阿里合伙人制度，让马云牢牢控制阿里巴巴，避免阿里巴巴被最大的股东软银和雅虎绑架。

阿里现有28名合伙人，这些合伙人来自阿里集团及其关联公司和附属企业的管理层，上市后，阿里巴巴合伙人有权提命阿里巴巴过半数董事，而要修改公司章程中关于合伙人提名董事的条款，需要获得全体股东95%通过。

第三，知识产权及合规需要律师。创业公司的产品是否会因为侵犯他人在先知识产权而被狙击？创业公司如何利用知识产权相关法规来狙击后来竞争者？创业公司的产品由于往往是创新事物，其是是否会因为滞后的法律规定带来风险？（快播王欣就是一个很惨痛的例子，游走在法律的边缘，如果能合理管控法律风险，也不治愈锒铛入狱）

第四、劳动纠纷需要律师。公司员工越来越多，如何处理与员工之间的劳动纠纷问题也是非常重要的，很多风险都能在劳动合同中提前为公司规避。如果在创业初期就因为劳动纠纷导致与员工发生仲裁、诉讼，会对公司进一步发展带来负面影响，也会为公司带来不必要的损失。

说下创业公司法律咨询的费用，需要根据创业公司的规模，法律咨询的具体内容来确定。总体来说律师的收费方式有以下几种（以武汉地区为例）：

1、按年收费，一年给多少律师费，完全包干，比如一个A轮的公司，那么一年的律师费不会低于3万。

2、按次收费，根据你需要法律服务的内容具体确定，比如审一份投融资合同的收费大概5000-10000.

3、按时间收费，武汉地区价格几百到几千元每小时不等。

最后，创业公司往往因为创新的行业特性，需要有该行业经验的律师来提供定制化服务；创业公司的创始团队普遍较为年轻，一个可以与你们顺畅沟通的年轻律师比那些年长与你们有代沟的律师更懂创业者！